La voix de... L’appel d’offres: comment bien évaluer un test au porter

L'essai au porter est une étape cruciale du processus d'appel d'offres qui va confronter la théorie à la pratique. Cette période vous permet, à vous et à vos employés, d’évaluer le niveau de confort et d’esthétique des nouveaux vêtements de protection. Vos employés pourraient remarquer des différences lorsqu’ils portent réellement les vêtements, par rapport aux spécifications établies en laboratoire. Que faire dans ce cas ? Dans ce blog, nous vous fournissons un aperçu des éléments que tout responsable de la santé et la sécurité au travail doit prendre en compte lors d’un test au porter.

Critères essentiels d’évaluation lors d’un test au porter

Le test au porter va vous permettre d’évaluer plusieurs aspects du vêtement. Commençons par résumer les critères qui aideront vos employés et vous à envisager les vêtements de protection sous différents angles.

Évaluer un test au porter de manière générale :

Amélioration :
les vêtements présentent-ils une réelle amélioration par rapport aux vêtements de protection actuels en termes de sécurité, de durabilité, d'esthétique et de confort ?
Normes: avez-vous inclus les bonnes spécifications dans votre appel d'offres, et ces nouveaux vêtements répondent-ils aux exigences ?
Design: l’aspect du vêtement est-il à l’image de votre entreprise et de votre marque ? Les employés seront-ils fiers de le porter ?

Évaluer un test au porter du point de vue des employés :

Confort: les nouveaux vêtements de protection sont-ils agréables à porter ? Les employés voudront-ils porter leur tenue 8 heures par jour – voire en dehors des heures de travail ?
Durable: les vêtements résistent-ils aux lavages répétés et sont-ils toujours aussi performants ? Les employés remarqueront-ils une baisse de qualité ?

Comme vous le voyez, beaucoup de ces éléments ne se basent pas sur des caractéristiques et des spécifications techniques, mais sur le ressenti.

Faut-il écouter la voix de l’appel d’offres ou la voix de l'employé ?

Nous constatons souvent que les analyses des risques et les procédures d'appel d'offres se concentrent principalement sur l'adéquation des spécifications des vêtements de protection. Bien sûr, vous voulez que vos futurs vêtements répondent à toutes les normes de sécurité afin de bien protéger les employés contre d'éventuels dangers sur leur lieu de travail.

Cependant, si vous vous focalisez uniquement sur les spécifications techniques du vêtement, vous pourriez négliger l’évaluation du test au porter et ignorer les signaux d’alarme donnés par vos employés...

Lorsque les vêtements sont trop (ou trop peu) élaborés, le niveau de confort du tissu pourrait en pâtir. Or, le confort a un effet indirect, mais important, sur la sécurité : si les employés n'aiment pas la douceur ou le poids de leurs vêtements, ils pourraient ne pas les porter du tout, ou pas de la bonne manière. Le port d’une veste ouverte expose l’employé aux mêmes risques que s’il n’en portait pas du tout. Il va sans dire que la façon dont un vêtement est porté est directement liée au niveau de protection des employés pendant les heures de travail.

Comment le test au porter peut-il réellement renforcer et améliorer vos vêtements de protection?

Pour résumer, l'esthétique et le confort se trouvent certainement sur votre liste d’éléments « souhaitables », mais nous vous conseillons de les considérer au même titre que les critères de sécurité. Ne les évaluez pas uniquement lors du test au porter, mais dès la première étape de votre quête vers de nouveaux vêtements de protection. Ainsi, vous serez en mesure de renforcer et d’améliorer véritablement la culture sécurité de votre entreprise.

Si vous n’êtes pas sûr d’accorder au test au porter l'attention nécessaire, demandez conseil à notre expert en vêtements de protection. Convenez ici d’un rendez-vous avec l’un de nos conseillers et bénéficiez de conseils objectifs et personnalisés afin de bien optimiser le processus de test au porter.

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