De draagproef: een essentieel onderdeel van het aanbestedingsproces waar theorie en praktijk samenkomen. Hiermee kunnen jij en je werknemers de nieuwe beschermende kleding testen op het gebied van look en feel. Maar wat als er verschillen zijn tussen de specificaties op papier en hoe je collega's het kledingstuk ervaren als ze het daadwerkelijk dragen? En zou dit voor jou iets moeten uitmaken? In deze blog bespreken we wat voor jou als gezondheids- en veiligheidsmanager echt belangrijk is bij het uitvoeren van een draagproef.
Belangrijke focuspunten bij het uitvoeren van een draagproef
Je moet met verschillende aspecten rekening houden tijdens een draagproef. Eerst geven we aan vanuit welke verschillende invalshoeken jij en je werknemers idealiter naar de nieuwe kledingstukken moeten kijken.
Een draagproef uitvoeren vanuit een algemeen oogpunt:
-
Verbetering: zijn de kledingstukken een echte verbetering ten opzichte van de huidige beschermende kleding op het gebied van veiligheid, duurzaamheid, look en feel?
-
Normen: heb je de juiste specificaties in je aanbesteding opgenomen en voldoen deze nieuwe kledingstukken aan de vereisten?
-
Ontwerp: vertegenwoordigt het ontwerp jouw bedrijf en merk? Zullen werknemers de kleding met trots dragen?
Een draagproef uitvoeren vanuit het oogpunt van de werknemers:
- Comfort: is de nieuwe beschermende kleding comfortabel om te dragen? Willen werknemers de kleding acht uur per dag dragen en misschien zelfs buiten werktijd?
- Duurzaamheid: verliezen de kledingstukken hun beschermende werking en kleur niet na meerdere wasbeurten? Zullen werknemers een verschil in kwaliteit voelen?
Zoals je misschien al is opgevallen, zijn veel van deze aspecten niet gebaseerd op eigenschappen en specificaties, maar eerder op gevoel.
Het belang van de aanbesteding of het belang van de werknemer?
We zien vaak dat de focus tijdens risicobeoordelingen en aanbestedingsprocessen voornamelijk ligt op het voldoen aan de specificaties van beschermende kleding. Ja, je wilt dat de toekomstige kledingstukken voldoen aan alle veiligheidsnormen, zodat ze werknemers beschermen tegen mogelijke risico's in hun werkomgeving.
Maar als je te veel op de specificaties focust, kan dit er ook voor zorgen dat de draagproef iets wordt 'om snel achter de rug te hebben', waardoor je bepaalde signalen van je werknemers negeert...
Wanneer kledingstukken niet goed worden gefabriceerd, kan dit van invloed zijn op het comfortniveau van het doek. Comfort heeft een indirect maar belangrijk effect op veiligheid: als werknemers de zachtheid of het gewicht van hun kleding niet prettig vinden, dragen ze deze misschien helemaal niet of niet op de juiste manier. Je jas openlaten is net zo onveilig als geen jas dragen. Het spreekt voor zich dat de manier waarop een kledingstuk wordt gedragen rechtstreeks verband houdt met de mate van bescherming van werknemers tijdens hun werk.
Hoe kan de draagproef je beschermende kleding echt verbeteren en innoveren?
Om een lang verhaal kort te maken, look en feel staan misschien wel op je lijstje 'mooi meegenomen', maar ons advies is om comfort net zo serieus te nemen als veiligheidsspecificaties. Niet alleen tijdens de draagproef, maar al vanaf het begin van je aanbestedingsproces voor nieuwe beschermende kleding. Op deze manier kun je de veiligheidscultuur van je bedrijf echt verbeteren en innoveren.
Als je twijfelt of je genoeg aandacht besteedt aan de draagproef, vraag dan advies aan onze expert op het gebied van beschermende kleding. Maak hier een afspraak met een van onze adviseurs voor een objectief advies op maat om je draagproefproces te optimaliseren.